為落實大隊對測試中心進(jìn)行精細(xì)化管理的要求，切實提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，驗證新進(jìn)人員的檢測能力。近日，測試中心組織全體職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。

針對2020年度測試中心在分析檢測工作中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)測試中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，利用臨近春節(jié)檢測業(yè)務(wù)空閑時間進(jìn)行崗位練兵，提升中心技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力。本次考核分為無機(jī)組和有機(jī)組兩個組進(jìn)行平行考核。無機(jī)組項目：煤質(zhì)（灰分、揮發(fā)分、硫）、水質(zhì)（六價鉻、氰化物、pH、氯化物、陰離子合成洗滌劑、化學(xué)需氧量、氨氮、總磷、總氮、硫化物、揮發(fā)酚）、螢石（CaF2）、鐵礦石（全鐵）、礦石（CaO），共計17個參數(shù)，考核項目隨機(jī)選取，考核人員按照樣品編碼抽簽分組，兩人一組，共四個組；有機(jī)組項目：土壤中有機(jī)氯農(nóng)藥（氣相色譜）、土壤中多環(huán)芳烴（氣質(zhì)）、水質(zhì)多環(huán)芳烴中的（苯并a芘，液相色譜）?？己隧椖堪凑諆x器涉及項目編碼抽簽分三個組，兩人一組。

2021年，測試中心計劃在年初、年中、年末以檢測組為單位組織三次崗位練兵，主要針對測試中心重點(diǎn)開展的水質(zhì)、煤質(zhì)、土壤、氣體、地質(zhì)礦產(chǎn)領(lǐng)域常規(guī)檢測項目。2021年能力提升考核重點(diǎn)針對氣相色譜、氣質(zhì)、液相色譜、X-熒光、等離子體質(zhì)譜、離子色譜等儀器設(shè)備涉及的參數(shù)和測試中心開展項目中其他常規(guī)參數(shù)進(jìn)行考核，考核成績將作為測試中心技術(shù)人員上崗證頒發(fā)的主要依據(jù)。

本次考核采取先練習(xí)后考核的方式進(jìn)行，1月22日至2月4日為練習(xí)階段，2月5日至9日為考核階段?？己说膬?nèi)容分為理論測試和實際操作兩部分進(jìn)行，理論成績占40%，實際操作成績占60%。理論測試采用閉卷作答，考核了各分析組所承擔(dān)的分析檢測項目的標(biāo)準(zhǔn)方法、實驗室檢驗檢測通用基礎(chǔ)知識及對所在工作崗位的相關(guān)要求。實際操作用抽簽分組、分項目的形式進(jìn)行，對從事分析檢測工作的所有技術(shù)人員和新進(jìn)人員采取全項目考核，從檢驗委托書與原始記錄的規(guī)范填寫，到實際檢驗項目的具體操作，以及最后出具正確的檢驗報告。實際操作樣品進(jìn)行密碼樣品抽簽發(fā)放，實際操作成績根據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確性、操作過程的規(guī)范性與溯源性、記錄的規(guī)范性計算成績。測試中心人員全部以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌對待這次的考核。

通過開展業(yè)務(wù)技能考核，理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用、以學(xué)促行，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。今后，測試中心將業(yè)務(wù)技能考核作為提升員工素養(yǎng)的一項長期性、系統(tǒng)性活動，不斷提升檢驗檢測服務(wù)水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為政府部門決策提供科學(xué)、準(zhǔn)確的依據(jù)。